Les actions de l’organisation sont guidées par des principes et des valeurs fondamentaux qui tissent ses relations avec ses partenaires et toute autre organisation désireuse de s’associer à elle pour la réalisation d’objectifs au bénéfice des populations cibles.

Le staff de SACO est convaincu que le respect de la diversité, en favorisant simultanément l'inclusion de tous et de toutes, est indispensable pour créer, innover et renforcer la capacité de toute communauté qui cherche à définir et à résoudre ses problèmes, tout en s’appuyant sur son histoire et ses connaissances locales. La fondation promeut ainsi la pratique de la libre expression orientée vers des objectifs de développement social et économique des communautés.

Sachant que l'avenir d'une société dépend de l'importance et de la qualité qui sont accordées à l'investissement placé dans ses enfants, SACO juge fondamental de promouvoir la participation civique, la solidarité, l’entraide, la tolérance, le partage, les alliances porteuses pour bâtir des organisations et des institutions sociales servant de leviers au développement des communautés.

Le professionnalisme et l’éthique sont les principales boussoles des membres du staff de la fondation dans la conduite des interventions et dans la livraison des services. Ce souci constant se manifeste dans la qualité de ces derniers ainsi que par la façon dont les professionnel.le.s de l’organisation répondent aux demandes produites.

Des principes de transparence, de redevabilité, de responsabilité et de reddition de compte s’appliquent envers ses partenaires et ses bénéficiaires.